阿哲队长微:13567338928电话:13567338928
夜总会面试的用人标准
众所周知，每一位面试官都会有属于自己的用人标准，如果应聘者符合这个标准，那自然会顺利被录用，否则将无法通过。首先比较常见的就是应聘者的交流能力，这个大多数的KTV面试者都需要考核的内容，毕竟在这里工作每天都需要和客户进行沟通，员工之间也同样如此，所以交流能力往往会被用来衡量个人的能力。
其次就是应该具备务实的态度，有的KTV应聘者以为自己只要胡乱吹嘘个人的能力，面试官就会因此而录用，实际上他们更加喜欢态度诚恳，工作方面比较上进的应聘者，而不是夸大其词，到了真正要体现自我价值的时候却不见踪影的人。所以，通常来说刚刚进入职场，可以吃苦耐劳的人远比拥有经验，但是工作态度不好的人。
后就是上进心，要知道KTV其实也是有不同的岗位的，从员、经理到部门主管，其晋升的空间往往比很多工作都要好。所以，在面试的时候必须要让面试官感受到你个人在工作态度方面是十分上进的，这样可以增加被KTV录用的机会。
经过上述的介绍以后，相各位对于KTV用人标准有了全新的认识，其实在这里学历并不是重要的，但是上面提及到的几个要点是好能够具备的，这样才可以增加被录用的几率。毕竟参加面试的应聘者还是有不少的，提升个人的竞争力，上述的条件是很有必要的。
夜场KTV
（高端场）要求净高168cm以上
（中档场）要求净高165cm以上
（基本场）要求净高155cm以上
工作经验：有无经验均可，只需形象优秀，上进心强，我们团队就会欢迎你，无经验可免费培训。
有领队全程负责管理，在工作及生活上均会细心照顾。
其他福利待遇：
(1）福利待遇方面，包食宿，宿舍环境优美，不收任何押金，如你经济遇到困难或为工作发愁，请与我联系。
(2）提供形象包装和化妆，补妆和带薪培训，1-2人一房间，宿舍配有空调,电视,宽带,热水等。
(3）以上所有职位：馈赠的手机、电脑、首饰,等贵重物品均归个人所有。
(4）此次招聘是面向全国，面试合格，可报销车费，资料保密，外地应聘可在线咨询。
(5）每月为员工办生日晚会，公司定期聚餐，定期组织旅游活动。
郑重承诺：100%的赚钱__100%的保密你隐私_100%的自由。
安全保证：来去自由，严格保密，绝不泄露员工隐私与资料。
人均消费：20-30块
本文链接：
https://m.ymzzp.com/zhengzhou/73497.html
